Cách Để Viết Một Đơn Xin Nghỉ Việc

Viết một lá đơn xin nghỉ việc không khó như bạn nghĩ, khi bạn quyết định đã đến lúc phải rời bỏ công việc, điều quan trọng là bạn viết một lá thư để cho người sử dụng lao động biết rằng bạn sẽ nghỉ việc. Khi bạn có dự định đó, bạn nên thể hiện sự trân trọng khoảng thời gian bạn đã làm việc tại công ty. Bức thư xin nghỉ việc của bạn không cần phải quá dài, dưới đây là một số điểm quan trọng cần đưa vào thư của bạn:

  • Thông báo cho người sử dung lao động hiện tại của bạn biết rằng bạn sẽ nghỉ việc
  • Nêu thời gian bạn sẽ chính thức nghỉ việc
  • Cảm ơn người sử dụng lao động vì đã cho bạn cơ hội và những quyền lợi trong thời gian làm việc tại công ty

Điều này sẽ giúp ích nếu bạn ngỏ ý định nghỉ việc với sếp của bạn, và sau đó viết một lá đơn xin nghỉ việc. Nếu bạn nói với người sử dụng lao động lý do tại sao bạn dự định nghỉ việc, hãy lưu ý tránh nói những điều tiêu cực với họ hoặc người quản lý của bạn, có thể trong tương lai bạn sẽ tình cờ gặp lại chính họ và đó là một ấn tượng không tốt.

Một lá thư xin nghỉ việc lịch sự là cách tốt để giữ mối quan hệ tốt đẹp và tích cực với người sử dụng lao động trong trường hợp bạn muốn quay trở lại làm việc với họ vào một ngày nào đó.

Quyết định xin nghỉ việc là một bước ngoặt, đôi khi mọi người rất vui khi bắt tay vào một cơ hội việc làm mới. Nếu bạn có ý định nghỉ việc để chuyển sang công việc khác, hãy chắc chắn rằng đó là bước đi tốt hơn cho bạn. Có những lợi ích và bất lợi từ quyết định xin nghỉ việc, đôi khi người ta xin nghỉ chỉ vì họ không thích công việc đó. Nếu bạn xin thôi việc, bạn có thể sẽ không thể quay trở lại công việc cũ trước đây. Nếu bạn tìm được một công việc bạn muốn và được nhận vào làm, hãy thử dành thời gian một vài ngày trải nghiệm công việc mới để xem bạn có thực sự muốn làm công việc đó hay không trước khi bạn nộp đơn xin nghỉ vị trí hiện tại của mình.

Nếu bạn không có lời mời làm việc khác, bạn có thể chờ đợi cho đến khi bạn có đề nghị việc làm trước khi nộp đơn xin nghỉ việc. Có thể mất nhiều thời gian chờ đợi  trước khi bạn tìm thấy một cơ hội việc làm khác.

Có một số điều cần xem xét trước khi quyết định chuyển sang công việc mới như:

  • Mức lương và cơ hội thăng tiến trong công việc mới
  • Sự linh hoạt của công việc
  • Chính sách quyền lợi cho nhân viên
  • Giờ làm việc
  • Đồng nghiệp và người quản lý

Nhiều người mất đến sáu tháng hoặc lâu hơn để tìm một công việc mới. Nếu bạn chưa tìm được một công việc tốt hơn, tốt nhất là tiếp tục giữ công việc hiện tại cho đến khi bạn tìm thấy một công việc khác. Nếu bạn có tài khoản tiết kiệm hay khả năng tài chính sau khi nghỉ việc thì không có gì phải lo, ngược lại, cách tốt nhất là tiếp tục gắn bó với công việc cũ trước khi bạn xin nghỉ chính thức. Nếu bạn có ý định nghỉ việc, hãy thông báo cho người sử dụng lao động hiện tại của mình trước một khoảng thời gian theo đúng quy định.

Có một số trường hợp mà bạn có thể đơn phương nghỉ việc theo quy định pháp luật chẳng hạn như:

  • Xảy ra hành vi ngược đãi, lạm dụng hoặc quấy rối tình dục.
  • Bạn không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động.
  • Bạn không được trả lương đầy đủ hoặc trả lương không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động.
  • Bản thân hoặc gia đình có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện công việc

Nếu bất kỳ tình huống nào trong số đó xảy ra, hãy liên hệ với bộ phận nhân sự và thảo luận về vấn đề của bạn để họ có thể đưa ra biện pháp giải quyết. Đôi khi một môi trường làm việc tiêu cực có thể làm cho bạn cảm thấy khó chịu đến mức muốn rời khỏi nơi làm việc mà bạn không muốn. Tùy theo quy định, bạn hoặc người sử dụng lao động có thể thỏa thuận chấm dứt hợp đồng hoặc bạn có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng bất cứ lúc nào.

Trong những trường hợp bạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không cần thông báo, bạn có thể nghỉ việc bất cứ lúc nào, đặc biệt nếu bạn đã có sẵn một công việc khác đang chờ đợi. Bạn có thể gửi đơn xin nghỉ việc bằng email hoặc gọi điện thoại để thông báo về ý định nghỉ việc của mình.

Việc người lao động nghỉ việc là điều bình thường và có thể khiến người sử dụng lao động mất đi một nhân viên tốt, gây khó khăn trong việc bổ sung nhân sự và chuyển giao nhiệm vụ. Tuy nhiên, đây không phải là trách nhiệm của bạn, hãy tập trung vào sự tích cực và cố gắng để lại các ấn tượng tốt. Nghỉ việc là lựa chọn và quyền của bạn, không có điều khoản nào bắt buộc bạn có phải nghĩa vụ phải gắn bó với một công việc không còn mang lại lợi ích cho mình.

 

 

4 Cách Làm Cho Nhà Tuyển Dụng Tìm Thấy CV Xin Việc Của Bạn

Viết một CV xin việc hoàn hảo là một phần quan trọng trong hành trình của bất kỳ người tìm việc làm nào. Dù bạn đã được biết rất nhiều những lời khuyên, mẫu và cách tạo CV có sẵn, vẫn có rất nhiều cách để cải thiện cơ hội thành công của bạn – đặc biệt làm thế nào để nó có thể lọt vào tầm mắt của nhà tuyển dụng.

Dưới đây là những lời khuyên hàng đầu giúp bạn tối ưu hóa CV tìm việc làm của mình và giúp nhà tuyển dụng tìm thấy bạn.

  1. Tận dụng tối đa những từ đồng nghĩa

Để CV của bạn được nhà tuyển dụng tìm thấy, bạn cần phải đặt mình vào vị trí của họ và suy nghĩ. Hầu hết người tuyển dụng đều sử dụng công cụ tìm kiếm CV để tìm kiếm một từ khóa cụ thể hoặc tự kết hợp các cụm từ liên quan (ví dụ: Bán hàng, Trợ lý bán hàng, Tiếp thị và Quản lý…). Vì vậy, hãy sử dụng những thuật ngữ liên quan trực tiếp tới công việc trong CV xin việc. Ví dụ: nếu bạn ghi tiêu đề là Trợ lý bán hàng và nhà tuyển dụng đang tìm kiếm Quản lý bán hàng, khi gõ từ khóa tìm kiếm, nhà tuyển dụng có thể không tìm thấy CV của bạn mặc dù thực tế bạn có tất cả các kỹ năng phù hợp. Vì vậy, hãy tự suy nghĩ các từ khóa đồng nghĩa về tên công việc và cố gắng thể hiện các từ gần nghĩa này trong CV của bạn.

  1. Hãy nói về chuyên ngành cụ thể

Ngoài việc tìm kiếm tiêu đề công việc và chức danh, nhiều người tuyển dụng cũng sẽ tìm kiếm các kỹ năng cụ thể. Để giúp tối đa hóa khả năng, hãy sử dụng bất kỳ thuật ngữ chuyên ngành nào có lợi cho bạn. Ví dụ: nếu bạn đã sử dụng bất kỳ phần mềm cụ thể nào khi đảm nhiệm các công việc trước đó hoặc đã học điều gì đó trong quá trình học tập có thể nâng cao kỹ năng của bạn, hãy đề cập đến chúng. Điều này có vẻ hiển nhiên, nhưng bạn sẽ ngạc nhiên trước những điều bạn bỏ sót về khả năng mà bạn có thể làm. Ngay cả một cái gì đó đơn giản như nêu rõ sự thành thạo của bạn trong việc sử dụng các ứng dụng tin học cũng có thể giúp bạn nổi bật.

  1. Mở rộng khả năng của bạn

Đừng chỉ nêu những thuật ngữ chuyên ngành bạn được học, hãy cụ thể chúng. Ví dụ: bạn thành thạo Microsoft Office, mặc dù nghe có vẻ chắc chắn nhưng có thể giảm bớt khả năng thuyết phục bởi tính chung chung. Thay vào đó, hãy nói rằng bạn giỏi trong việc sử dụng Microsoft Powerpoint, Microsoft Word, Microsoft Excel, điều này không chỉ nhấn mạnh kiến thức của bạn, nó cũng giúp CV của bạn dễ lọt vào vùng tìm kiếm CV xin việc bởi nhà tuyển dụng. Để tăng thêm cơ hội thành công, hãy thử nêu rõ trình độ hiện tại của bạn trong một vài lĩnh vực chính. Giả sử nói rằng bạn là chuyên gia trong mảng Microsoft Excel/Microsoft Excel có thể hiệu quả hơn nhiều so với việc thể hiện năng lực của bạn.

  1. Kiểm tra chính tả

Vấn đề cuối cùng là kiểm tra lỗi chính tả. Mặc dù điều này có vẻ đơn giản và chắc chắn sẽ được thực hiện, nhưng nó cũng rất quan trọng trong CV xin việc. CV ứng tuyển của bạn sẽ trông thiếu chuyên nghiệp hơn nếu bạn mắc lỗi chính tả, nhà tuyển dụng có thể đánh giá về tính cẩn thận của bạn. Việc viết đúng chính tả là rất quan trọng, vì các bộ lọc tìm kiếm sẽ không nhận các thuật ngữ được viết sai chính tả và CV của bạn sẽ không lọt vào vùng tìm kiếm. Hãy nhớ đọc lại mọi thứ một lần nữa trước khi gửi chúng đi.

 

 

Những Điều Mà Bạn Không Nên Đưa Vào CV Xin Việc

Một CV xin việc hoàn hảo chính là chìa khóa giúp cho nhà tuyển dụng quyết định thuê bạn.

CV rất quan trọng vì chúng đại diện cho ý tưởng của nhân viên tiềm năng đối với người sử dụng lao động. Tuy nhiên một CV xin việc được viết cẩu thả sẽ gạt bạn ra khỏi tư cách của một ứng viên mà họ cần.

CV của bạn – tương lai của bạn!

Vì vậy, bạn có thể thấy lý do tại sao điều quan trọng là phải biết những gì KHÔNG bao gồm trong CV, để nó không bị từ chối trong quá trình tuyển dụng, ngay cả trước khi nó đạt đến giai đoạn phỏng vấn.

Chi tiết không cần thiết:

Không cần phải ghi lại toàn bộ hồ sơ và chỉ tên của bạn cần được sử dụng làm tên tệp vì người quản lý có thể phân biệt hồ sơ. Bạn cũng có thể tránh các chi tiết như ngày bạn viết hồ sơ. Những ngày duy nhất cần được trích dẫn là những ngày liên quan đến giáo dục và việc làm của bạn.

Mục tiêu vô nghĩa:

Mục tiêu của CV của bạn không nên xa lạ và không thể tin tưởng được; thay vì đó nó phải thực tế, có thể đạt được và phù hợp với khả năng và kỹ năng của bạn, nếu không CV của bạn sẽ bị ném vào thùng rác mà không có thông tin xác thực ngay cả khi được đọc. Tránh các mục tiêu mơ hồ và vô nghĩa như “tìm kiếm một vai trò đầy thử thách” hoặc “tìm kiếm một môi trường cho phép tôi sử dụng kỹ năng của tôi một cách hoàn toàn” khá mơ hồ và không đưa ra chỉ dẫn về mục tiêu và mục tiêu cụ thể của bạn. Một mục tiêu tốt là chính xác và cụ thể và nói về hồ sơ cụ thể mà bạn đang muốn đăng ký.

Áp dụng cho một bài đăng không phù hợp:

Áp dụng cho một vị trí mà bạn không đủ điều kiện là một điều mà bạn không nên làm khi tạo CV xin việc. Bạn có thể nghĩ rằng một công việc nào đó có vẻ thú vị nhưng nếu bạn không có trình độ tối thiểu, bộ kỹ năng và kinh nghiệm, bạn sẽ được khuyên tốt nhất là không nên ứng tuyển.

Kinh nghiệm làm việc không liên quan:

Nếu ngoài việc có kinh nghiệm làm liên quan, bạn cũng có kinh nghiệm làm việc không liên quan, tốt nhất là giữ cho trải nghiệm làm việc ngắn gọn và súc tích nhất có thể. Mặc dù điều quan trọng là bạn nêu rõ tất cả kinh nghiệm của mình, nhưng nếu nó không liên quan đến vai trò bạn đang áp dụng, bạn cần rút ngắn nó. Bạn có thể có nhiều kinh nghiệm khác nhau, nhưng nếu nó không liên quan gì đến công việc bạn đang xin, thì đó là một sự lãng phí thời gian của nhà tuyển dụng.

Thành tựu không liên quan:

Một số người có thể đặt bất cứ thứ gì và mọi thứ họ đã làm trong cuộc sống như một thành tích; đây có thể là những điều rất nhỏ và không liên quan đến công việc.

Tập trung vào những gì làm cho CV của bạn nổi bật, chứ không phải những gì hỏng nó!