Những Gì Nhà Tuyển Dụng Đang Thực Sự Tìm Kiếm Trong CV Xin Việc Của Các Ứng Viên

Bạn muốn biết những gì nhà tuyển dụng thực sự muốn? Tính năng quan trọng nhất của CV:

Ngoài rõ ràng (nghĩa là trình độ và kinh nghiệm trước đó), đối với nhiều nhà tuyển dụng, bản trình bày nên được ưu tiên. Trên thực tế, gần một nửa số người được khảo sát đã cho chúng tôi biết rằng xem xét quan trọng nhất khi xem xét một CV xin việc là nó được trình bày theo thứ tự logic.

Định dạng tốt và độ dài thích hợp cũng được đánh dấu bởi hầu hết các nhà quản lý tuyển dụng là điều kiện tiên quyết. Vì vậy, khi bạn bắt đầu viết CV, đừng để bố cục như một suy nghĩ. Nó thực sự là quan trọng. Ngay cả những CV được viết tốt nhất có thể được giảm xuống bằng cách trình bày kém.

Và nếu bạn tự hỏi định dạng và độ dài hoàn hảo dành cho CV của bạn là bao nhiêu, thì 91% nhà tuyển dụng thấy một tài liệu Word từ hai đến ba trang là ổn nhất.

Không có các lỗi chính tả

Hơn 50% hà tuyển dụng đã đánh dấu chính tả và ngữ pháp kém khi ứng dụng số một của họ bị tắt.

Trong thị trường việc làm cạnh tranh ngày nay, lỗi chính tả và lỗi ngữ pháp gần như không thể chấp nhận được và quan trọng hơn, chúng có thể dễ dàng sửa chữa. Tất cả những gì bạn cần là yêu cầu ai đó đọc lại những gì bạn đã viết và bạn có thể làm cho ứng dụng của mình có khả năng thành công gấp hai lần.

Và đừng dựa vào chương trình kiểm tra chính tả. Nó sẽ không giúp bạn có một CV xin việc đúng đắn đâu.

Mẹo hàng đầu: Đọc lại CV của bạn. Đọc lại lần nữa. Và, quan trọng hơn, yêu cầu một người bạn hoặc thành viên trong gia đình đọc nó. Bạn có thể bỏ qua một lỗi hoặc thiếu một sai lầm mà không hề biết.

Đừng viết những câu văn mơ hồ, vô nghĩa

Đối với nhiều người quản lý tuyển dụng, không có gì tệ hơn là một CV xin việc  chung chung.

Với ý nghĩ đó, bạn có thể muốn đặc biệt chú ý khi nói đến sở thích và sở thích của bạn: một trong ba nhà tuyển dụng tuyên bố rằng cụm từ CV mà cười nhiều nhất là: “Tôi thích giao lưu với bạn bè”. Hãy đối mặt với nó, tất cả chúng ta đều thích giao lưu với bạn bè.

Điều này cũng tương tự với “Người chơi giỏi trong đội / làm việc tốt trong một đội hoặc với tư cách cá nhân”. Khi bạn chỉ có hai hoặc ba trang để nổi bật, đừng lãng phí không gian có giá trị bằng cách sử dụng cùng một loạt câu văn vô nghĩa.

Mẹo hàng đầu: Cũng như điều chỉnh mọi ứng dụng cho mô tả công việc, bạn cũng nên định lượng mọi câu lệnh bạn có thể và sao lưu mọi thứ bằng một ví dụ thực tế. Ví dụ, nếu nhà tuyển dụng đang tìm kiếm một người làm việc tốt trong một nhóm, nói rằng bạn có các kỹ năng làm việc nhóm tuyệt vời khi thực hiện dự án X hiệu quả hơn rất nhiều.

 

 

 

Trả lời